Responsable Regional — Orangetheory Fitness

Estudios White Lake & Grand Blanc | A tiempo completo

Estar en forma. Cambiar vidas. Diviértete.

¿Te gusta liderar personas, hacer crecer un negocio y crear una experiencia excepcional para los socios? ¿Eres alguien que puede ver tanto el panorama general como los detalles que hacen exitoso a un estudio? Si te motivas al construir equipos sólidos, generar resultados y causar un impacto significativo, esta podría ser la oportunidad para ti.

Buscamos un Director Regional que supervise nuestros estudios de Orangetheory Fitness en White Lake y Grand Blanc. Este es un rol de liderazgo de alto impacto responsable del rendimiento global, crecimiento y éxito de ambas ubicaciones.

El Director Regional trabajará estrechamente con los equipos de propiedad y dirección para marcar la dirección de ambos estudios, desarrollar y exigir responsabilidades a los líderes, impulsar el crecimiento de la membresía y los ingresos, y garantizar que nuestros miembros y empleados tengan una experiencia excepcional.

Buscamos a alguien que sea motivado, accesible, organizado y altamente responsable. Alguien que pueda motivar a un equipo, tomar decisiones, resolver problemas y asumir la responsabilidad cuando las cosas no salen según lo planeado.

Si algo necesita arreglarse, lo arreglas. Si un miembro del equipo necesita coaching, le entrenas. Si un miembro alcanza un hito, te aseguras de que se sienta celebrado. Si un estudio tiene la oportunidad de crecer, tú buscas cómo hacerlo realidad.

Lo que harás

Lead Two Studios

Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento general de los estudios de White Lake y Grand Blanc
Colabora con la propiedad para establecer objetivos, prioridades y estrategias para ambas ubicaciones
Asegurarse de que ambos estudios operen de forma constante según los estándares de Orangetheory
Identificar oportunidades para mejorar las operaciones, la experiencia de los miembros, el personal y la rentabilidad
Servir como líder visible en ambos estudios y mantener una conexión fuerte con miembros y empleados

Impulsar el crecimiento empresarial

Crecimiento de la membresía propia, retención, ingresos y rendimiento general del estudio
Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar la membresía y los ingresos recurrentes
Supervisa los indicadores clave de rendimiento y utiliza los datos para identificar oportunidades y áreas de preocupación
Lidera el rendimiento de ventas y responsabiliza al equipo de los objetivos de ventas
Desarrolla estrategias relacionadas con la generación de leads, conversión, recomendaciones, retención y reactivación
Ayudar a crear y ejecutar iniciativas locales de marketing y participación comunitaria

Desarrollar y liderar el equipo

Liderar, coachar y desarrollar a entrenadores principales, coaches y asociados de ventas
Establecer expectativas claras y responsabilidad entre ambos estudios
Mantener conversaciones regulares sobre actuaciones y proporcionar retroalimentación y asesoramiento continuos
Identificar miembros del equipo con alto potencial y ayudarles a convertirse en futuros líderes
Reclutar, incorporar y retener a miembros talentosos del equipo
Construye una cultura positiva, enérgica, responsable y centrada en los miembros
Asegurarse de que los niveles de personal y los horarios apoyen las necesidades de ambos estudios

Crea una experiencia excepcional para los miembros

Construye una cultura en la que los miembros se sientan conocidos, valorados y celebrados
Asegurarse de que los miembros reciban una experiencia de alta calidad constante desde su primera interacción a lo largo de toda su membresía
Supervisa las opiniones de los miembros y aborda proactivamente las preocupaciones
Asegúrate de que se reconozcan los hitos, cumpleaños, logros y éxitos de los miembros
Construye relaciones sólidas dentro de la comunidad local

Posee los detalles

Asegurarse de que los horarios de estudio, el personal, la nómina, el inventario, las instalaciones y los procesos operativos se gestionen eficazmente
Identificar los problemas antes de que se conviertan en problemas mayores
Colaborar con la propiedad y el equipo de operaciones en responsabilidades financieras y administrativas
Asegúrate de que ambos estudios se mantengan organizados, limpios, seguros y acogedores
Mantener una comunicación sólida entre la dirección del estudio y la propiedad

Lo que buscamos

Buscamos un líder que pueda dirigir el negocio, desarrollar a las personas y generar resultados.

El candidato ideal tendrá:

Experiencia previa en gestión o liderazgo, preferiblemente en fitness, hostelería, ventas, comercio minorista o un sector relacionado
Experiencia liderando y desarrollando un equipo
Fuerte sentido empresarial y de ventas
Un historial de alcanzar o superar objetivos
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
La capacidad de gestionar múltiples prioridades y ubicaciones
Un alto nivel de responsabilidad y cumplimiento
Una personalidad entusiasta, enérgica, cercana y accesible
Pasión por la salud, el bienestar, el fitness y ayudar a los demás
La capacidad de entrenar, motivar y responsabilizar a las personas manteniendo relaciones sólidas
Disposición a estar presente y visible en los estudios
Una mentalidad de equipo primero y un deseo genuino de crear un gran lugar para trabajar

La experiencia en Orangetheory es un plus, pero no obligatoria. Consideraremos líderes sólidos con experiencia en gestión fuera del fitness que demuestren la capacidad de aprender el modelo Orangetheory y liderar un equipo de alto rendimiento.

Cómo se ve el éxito

En este puesto, el éxito significa mucho más que simplemente mantener los estudios en funcionamiento.

Tendrás éxito cuando:

Ambos estudios están creciendo constantemente y alcanzando objetivos de rendimiento
Los ingresos de membresía y recurrentes están aumentando
Los equipos de ventas cumplen o superan constantemente las expectativas
Los miembros están comprometidos, retenidos y entusiasmados de formar parte de la comunidad de Orangetheory
Los líderes y miembros del equipo están creciendo en sus roles
Ambos estudios cuentan con un sólido personal y sistemas operativos
Las expectativas son claras y la rendición de cuentas es constante
Los estudios operan con una cultura fuerte y positiva
La propiedad puede confiar en que identificarás problemas, desarrollarás soluciones y lograrás resultados

Compensación y beneficios

Salario competitivo basado en la experiencia
Comisión
Bonificaciones basadas en el rendimiento
Seguro médico
Tiempo libre remunerado
Plan de telefonía móvil
Membresía gratuita de Orangetheory
Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo

Tipo de puesto: A tiempo completo

Ubicación: White Lake y Grand Blanc, Michigan

Horario: Este es un puesto de liderazgo en varios estudios que requiere flexibilidad entre las operaciones de mañana, tarde y fines de semana según sea necesario.

Compensación: 65.000,00 - 80.000,00 $ al año

Trabajos que marcan la diferencia real

Sobre nosotros

Orangetheory es un entrenamiento basado en la ciencia para todo el cuerpo que utiliza tecnología para medir el rendimiento y así demostrar que los miembros están mejorando. En una clase de 60 minutos, dirigida por un entrenador altamente cualificado y certificado, los miembros buscan al menos doce minutos en la Zona Naranja para aumentar su ritmo cardíaco y recargar el metabolismo. El resultado es un aumento en la quema calórica tras el entrenamiento, respaldado por la ciencia del consumo excesivo de osígeno después del ejercicio (EPOC). Después de doce minutos de duro trabajo en la Zona Naranja, tu cuerpo quema calorías adicionales mientras te recuperas durante las siguientes 24 horas.

Nuestra filosofía

Para nosotros, la forma física va más allá de la pérdida de peso y la temporada de bikini. El fitness es una forma de vida; de hecho, el propósito de nuestra marca es ayudar a las personas a vivir vidas más largas y vibrantes. Cuando ayudamos a nuestros miembros a esforzarse en nuestros estudios, experimentarán beneficios en su día a día. Serán físicamente más fuertes, pero más allá de eso, notarán mejoras en su estado de ánimo, cognición, sueño y felicidad y calidad de vida en general. Este entrenamiento realmente cambia tu cuerpo a nivel celular y se sabe que ayuda a los miembros a superar enfermedades, enfermedades crónicas, depresión e incluso desamores y la pérdida de seres queridos. Simplemente tendrán energía para jugar con sus nietos, correr una carrera de 5 km o hacer senderismo. Cuando podemos ayudar a nuestros miembros a cuidar su cuerpo y mente, pueden suceder cosas increíbles. Más Orangetheory, más VIDA.

Diversidad, Equidad e Inclusión

Orangetheory está comprometida con fomentar, facilitar y mantener un entorno centrado en la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos de la marca Orangetheory. Trabajaremos para crear una cultura sostenible que apoye un espacio saludable para el aprendizaje y el crecimiento, valorando y empoderando a cada empleado, inspirando una red de franquicias diversa y impulsando a los miembros y comunidades a quienes servimos. Haz clic aquí para ver más sobre Diversidad, Equidad e Inclusión en Orangetheory.

_{Agradecimientos *}

_{Entiendo que estoy solicitando un puesto con un empleador que es un franquiciado de Orangetheory® Fitness de propiedad y operación independiente, no el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF). Con respecto a cualquier puesto con un franquiciado, entiendo y acepto que cualquier información que proporcione en esta solicitud se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su estudio. Esto significa, entre otras cosas, que el franquiciado independiente es el único responsable y toma unilateralmente todas las decisiones relacionadas con mi empleo, incluida la contratación, el despido, la disciplina, la supervisión, la dotación de personal y la programación. La OTFF no recibirá una copia de mi solicitud, no tendrá control sobre si recibo una entrevista y/o si finalmente me contratan, no controla ni es responsable de las políticas y prácticas de empleo de los franquiciados independientes, y no emplea a los empleados de los franquiciados independientes. Si me contratan para trabajar en el estudio de un franquiciado independiente, el franquiciado independiente, y no OTFF, será mi empleador. Al enviar mi solicitud y currículum, confirmo que estoy de acuerdo y doy mi consentimiento a lo anterior.}

_{Orangetheory valora su privacidad, por lo que queremos mantenerlo informado sobre cómo se maneja su información personal. Con respecto a la información personal que proporcionó en esta solicitud, esa información se enviará directamente al franquiciado independiente, quien es el único responsable de todos los asuntos de privacidad y protección de datos relacionados con su estudio. Para cualquier consulta sobre cómo el franquiciado independiente puede recopilar y procesar su información personal, consulte la política de privacidad de ese franquiciado o comuníquese con ellos directamente. Para obtener cualquier otra información sobre cómo el franquiciador, OTF Franchisor, LLC o cualquiera de sus afiliados (OTFF), puede recopilar y procesar información personal, https://www.orangetheory.com/en-us/privacy-policy.}

(si ya tienes un currículum en Indeed)